關(guān)注新經(jīng)濟(jì),未來(lái)的技術(shù)發(fā)展方向
長(zhǎng)期目標(biāo),軟件+硬件解決方案服務(wù)商?
在工程師文化中注入市場(chǎng)視角,是德科技未來(lái)將更加高調(diào)?
面對(duì)當(dāng)前的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)以及快速變化的技術(shù)和市場(chǎng),Marie作為是德科技的首位CMO,顯然壓力不小,她坦言“因?yàn)槭鞘孜籆MO,所以是德科技對(duì)這個(gè)職位的期望很高。希望我不是是德科技史上首位也是最后一位CMO”,在她看來(lái),“是德科技有很優(yōu)秀的企業(yè)文化,也是一種工程師文化,這是從惠普傳承下來(lái)的”,而她認(rèn)為自己可以給是德科技帶來(lái)的最大價(jià)值在于,“希望我的加入能夠給是德帶來(lái)新的、更全面的市場(chǎng)視角,更強(qiáng)的市場(chǎng)宣傳和滲透的能力,將是德科技領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品推廣給更多新用戶。”
“我們將不斷加強(qiáng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),打造一支優(yōu)秀的、卓越的團(tuán)隊(duì),體現(xiàn)市場(chǎng)的價(jià)值,獲得持續(xù)的投資。”Marie這樣說(shuō)道。
個(gè)人認(rèn)為,是德科技首次設(shè)置CMO這一職位,一方面是為了適應(yīng)市場(chǎng)和客戶需求的變化,是德科技近幾年不斷在進(jìn)行內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整,此次設(shè)置這個(gè)CMO職位就是這種調(diào)整的一部分。Marie也提到,調(diào)整還會(huì)不斷繼續(xù),因?yàn)闆](méi)有完美的組織,技術(shù)和市場(chǎng)在不斷演進(jìn),作為一家老牌企業(yè),通過(guò)這種組織架構(gòu)的調(diào)整來(lái)激活內(nèi)部員工保持創(chuàng)新動(dòng)能,不失為一種辦法;另一方面,如Marie提到的,到了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳播渠道和溝通方式發(fā)生轉(zhuǎn)變,同時(shí)測(cè)試測(cè)量行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在不斷加劇,而面對(duì)一個(gè)高速變化同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)加劇的市場(chǎng),尤其是像中國(guó)這樣一個(gè)巨大體量的市場(chǎng),廠商之間拼的已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品和技術(shù),還有對(duì)市場(chǎng)需求的捕捉,甚至是品牌的包裝和推廣,是德科技意識(shí)到了市場(chǎng)滲透的重要性,也不想在任何一個(gè)環(huán)節(jié)落于人后。
從安捷倫分拆后,是德科技?xì)v史股價(jià)最低點(diǎn)只有20多美元,從這以后一路上漲,截止到記者發(fā)稿時(shí),接近62美元。此外,在是德科技4月發(fā)布的季度財(cái)報(bào)中,該公司季度營(yíng)收同比增長(zhǎng)31.47%,凈收入同比增長(zhǎng)30.61%。這幾個(gè)數(shù)據(jù)可以從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明是德科技的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
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