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工資問題一直都是制造行業面對的難題

2018-07-12 17:00:33 optima01 54

最近,安徽合肥市也發布了2018年380個職位(工種)人力資源市場工資的指導價位,包含了172中專業技術人員的市場工資指導價位,其中就具體提到了儀器儀表行業工程技術人員的市場工資指導價位,低位數48700元,高位數可達88500元。
  
  工資問題一直都是制造行業面對的難題。在不少工業企業,工人收入待遇都比較低,與其他行業較高的收入相比,儀器儀表行業的吸引力都在不斷的下降,所以導致儀器儀表行業的人才都在慢慢的流失。根據數據顯示,我國目前總就業人口為7.76億人,其中技術工人有1.65億,約占21%,而其中高技能人才4700萬人,僅占就業人口的6%。
  
  除了待遇問題之外,儀器儀表行業也有了其他方面的變化。在過去的九十年代,工人是一項光榮的工作,但是隨著時間的發展,工人職業存在社會地位不高、發展方向比較單一、勞動強度大、工作環境艱苦等問題,而且很多年輕人認為工人的工作環境和工作安全等不是很有保障。越來越多的年輕人都不會選擇這個職業,儀器儀表行業技能的傳遞也成為了一個問題。
  
  工人強則制造業強,制造業強則國強,“中國制造2025”需要更多本領高強的技術工人支撐,呼喚更多大國工匠。儀器儀表行業作為制造業中的重要組成部分,人才問題刻不容緩。
  
  面對問題,國家也開始著力于提高工人的待遇,印發了《關于提高技術工人待遇的意見》,試行高技能領軍人才年薪制和股權期權激勵,提高技術工人的社會形象和經濟地位,尤其是對于一些優秀技術工人來說,將得到越來越多的尊重。
  

  同時在一些高端院校,也在不斷推動儀器儀表行業人才的培養,不斷提高學生的專業技能,讓更多的人才進入到儀器儀表行業。最后,對于儀器儀表行業的人才來說,只有不斷培養職業技能,提高技術水平,才能響應國家發布的政策,同時助力中國制造強國建設。


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